Lobista

Qual é o papel de um lobista?
Conheça as responsabilidades de um Lobista, as qualificações necessárias para seguir esta carreira e os principais atributos para o sucesso neste campo.

O que os lobistas fazem

Os lobistas são profissionais que operam nos bastidores para influenciar as políticas governamentais em nome de seus clientes. Eles podem representar uma variedade de interesses, desde corporações e associações comerciais até organizações sem fins lucrativos e grupos de defesa.

Os lobistas passam principalmente seu tempo pesquisando tópicos pertinentes aos interesses de seus clientes. Eles então aproveitam essas informações para interagir com políticos e outros funcionários do governo, a fim de fazer lobby por políticas ou legislações específicas.

Descrição do cargo de lobista

Os lobistas têm diversas responsabilidades, que podem incluir:

• Compilar relatórios que detalham o status de projetos de lei ou propostas, juntamente com esforços de lobby e resultados
• Monitorar a atividade legislativa e propor novos projetos de lei para abordar novas preocupações ou mudanças nas circunstâncias
• Identificar o público-alvo, como legisladores, funcionários do governo ou outros indivíduos influentes
• Organizar campanhas de base para criar apoio público para a legislação ou outras causas
• Obter o apoio das principais partes interessadas, como membros da mídia ou líderes comunitários
• Desenvolver relacionamentos com legisladores para ajudá-los a compreender os problemas e se tornarem defensores eficazes
• Comunicar-se com constituintes ou outras partes interessadas sobre tópicos como saúde, educação ou questões ambientais
• Organização de eventos como arrecadação de fundos ou reuniões sociais, onde os legisladores podem se conectar com doadores ou outros constituintes
• Monitorar e analisar as atividades de lobistas para interesses concorrentes

Os lobistas são normalmente compensados com um salário baseado em sua experiência e educação, no tamanho da empresa e na localização geográfica.

Quanto um lobista ganha

O salário médio anual de um lobista é de $ 66.500, com os 10% mais ricos ganhando $ 122.000. Espera-se que o emprego de lobistas cresça mais rápido do que a média na próxima década devido à crescente polarização política. Como resultado, as organizações exigirão lobistas para ajudá-las a navegar no complexo ambiente político e buscar apoio para suas prioridades legislativas.

Como é o trabalho de um lobista

Para trabalhar como lobista, os candidatos geralmente precisam de um diploma de bacharel em áreas como direito, ciência política, comunicações, políticas públicas, jornalismo, história ou inglês. Um mestrado em políticas públicas ou direito pode ser buscado para aumentar o conhecimento e as credenciais.

Muitos lobistas receberão treinamento no local de trabalho de seu empregador para aprender as necessidades específicas da organização e como melhor representá-los. Embora não haja um programa de certificação obrigatório, alguns lobistas podem optar por obter certificações ou licenças relevantes.

Habilidades eficazes de comunicação, persuasão, networking, pesquisa e gerenciamento de tempo são vitais para o sucesso de um lobista.

Os lobistas devem se comunicar claramente por escrito e por fala, ouvir os outros e usar vários métodos de comunicação, como mídia social, e-mail, telefonemas e cartas.

Eles também devem ser persuasivos em convencer os legisladores a apoiar os interesses de seus clientes e devem ter fortes habilidades de networking para conhecer e desenvolver relacionamentos com funcionários do governo e outros indivíduos que possam influenciar a legislação. Habilidades de pesquisa são essenciais para criar argumentos persuasivos e desenvolver estratégias para influenciar os legisladores.

O gerenciamento eficaz do tempo permite que os lobistas concluam seu trabalho em tempo hábil e atendam às expectativas e prazos dos clientes e empregadores.

O ambiente de trabalho da maioria dos lobistas é centrado em Washington, D.C., embora alguns possam trabalhar nas capitais dos estados ou nas sedes de seus empregadores. Muitas vezes, os lobistas são profissionais com experiência no processo legislativo, poder executivo ou processo regulatório, tendo trabalhado no governo, direito ou negócios.

Eles podem trabalhar para corporações, organizações sem fins lucrativos, grupos de interesse público ou associações comerciais e profissionais.

Muitos lobistas trabalham para vários empregadores, seja em período integral ou meio período. Eles frequentemente trabalham longas horas, incluindo fins de semana e noites, para se reunir com legisladores e outros funcionários do governo, bem como para pesquisar questões e preparar relatórios.

Tendências do trabalho de lobista

Aqui estão três tendências que afetam a forma como os lobistas trabalham. Manter-se informado sobre essas tendências pode ajudar os lobistas a permanecerem competitivos e atualizados em suas habilidades.

Advocacia Corporativa está em ascensão

A advocacia corporativa é uma tendência que vem crescendo à medida que as empresas reconhecem cada vez mais a importância do lobby e da influência política. Como lobista, é importante poder trabalhar com empresas para

desenvolver estratégias de advocacy que atendam aos seus interesses. Isso pode envolver a organização de eventos, o desenvolvimento de relacionamentos com políticos e a criação de campanhas que promovam a agenda da empresa.

Maior Transparência Governamental

A tendência de aumento da transparência do governo está tendo um impacto significativo na indústria de lobby. À medida que os cidadãos exigem mais informações sobre como o governo funciona, os lobistas estão descobrindo que devem ser mais transparentes sobre suas atividades. É provável que essa tendência continue no futuro, então os lobistas precisam encontrar novas maneiras de divulgar seu trabalho, como publicar relatórios ou ser mais abertos com a mídia.

Foco em questões locais

As questões locais estão se tornando mais importantes para organizações e empresas em todo o país. Isso ocorre porque os governos locais costumam tomar decisões que afetam diretamente essas entidades, como definir taxas de impostos ou leis de zoneamento.

Como resultado, os lobistas estão mudando seu foco para questões locais e aprendendo como estabelecer relacionamentos com autoridades locais para melhor defender seus clientes.

Os lobistas exigem habilidades específicas para alcançar o sucesso em suas funções, incluindo:

Comunicação eficaz: os lobistas devem se comunicar claramente com uma ampla gama de indivíduos, incluindo outros lobistas, funcionários do governo e o público em geral. Eles devem ter excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para articular sua mensagem. Os lobistas também precisam ser ouvintes atentos para entender as preocupações dos outros e responder de acordo. Eles podem usar vários métodos de comunicação, como telefonemas, e-mails, cartas e mídias sociais, para transmitir sua mensagem.

Persuasão: A capacidade de persuadir é crucial para os lobistas convencerem os formuladores de políticas a apoiar os interesses de seus clientes e advogar contra leis que possam prejudicar os objetivos de seus clientes. Os lobistas devem ter a capacidade de convencer os outros a concordar com seu ponto de vista e entender a perspectiva de seus clientes.

Networking: os lobistas geralmente utilizam habilidades de networking para criar conexões e estabelecer relacionamentos com indivíduos influentes, como funcionários do governo e outros lobistas. Eles também podem empregar habilidades de networking para coletar informações sobre a legislação futura e identificar novos clientes. Os lobistas podem procurar outros lobistas que possam ajudá-los a influenciar a legislação.

Pesquisa: para serem bem-sucedidos, os lobistas devem realizar uma extensa pesquisa sobre seus clientes, formuladores de políticas e suas preocupações, interesses e objetivos. Os lobistas devem usar essas informações para criar argumentos e estratégias persuasivas para influenciar os formuladores de políticas. Eles também devem estar familiarizados com as leis e regulamentos que regem seus clientes para identificar oportunidades de influenciar os formuladores de políticas.

Gerenciamento de tempo: os lobistas costumam fazer malabarismos com vários clientes e projetos simultaneamente. As habilidades de gerenciamento de tempo são críticas para que os lobistas cumpram os prazos e atendam às expectativas de seus clientes. O gerenciamento de tempo eficaz pode garantir que os lobistas aloquem tempo suficiente para cada projeto e concluam seu trabalho em tempo hábil.

Para se tornar um lobista de sucesso, é crucial encontrar uma organização que se alinhe com seus valores e tenha um histórico comprovado de sucesso. Você também precisará cultivar relacionamentos com tomadores de decisão influentes no governo e na indústria, enquanto elabora argumentos convincentes e usa evidências baseadas em pesquisas para apoiar suas posições.

Se você deseja avançar em sua carreira de lobby, pode fazê-lo subindo na sua organização ou se especializando em uma área específica. Lobistas autônomos também podem progredir conquistando mais clientes ou se envolvendo mais no processo político.

As descrições de trabalho para lobistas podem variar, mas os deveres e responsabilidades típicos incluem entender as necessidades e objetivos do cliente, pesquisar questões relevantes, construir e manter relacionamentos com os principais tomadores de decisão, desenvolver e executar planos de lobby, redigir comunicações orais e escritas persuasivas, gerenciar coalizões, monitorar a atividade legislativa e regulatória e cumprir os padrões éticos e as leis e regulamentos aplicáveis.

Para se qualificar para uma posição de lobista, é necessário um diploma de bacharel em ciências políticas, comunicações ou áreas afins, juntamente com pelo menos cinco anos de experiência profissional em relações públicas, marketing ou assuntos governamentais. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, fortes habilidades analíticas e de pesquisa e capacidade de trabalhar de forma independente ou em equipe são essenciais.

As qualificações preferenciais incluem mestrado em ciência política, comunicações ou áreas afins, experiência de trabalho no Capitólio ou em uma legislatura estadual, familiaridade com o processo legislativo e amplos contatos na arena política.

Responsabilidades e Tarefas de um lobista:

• Entender as necessidades e objetivos do cliente e criar planos para alcançá-los
• Realizar pesquisas e manter-se atualizado sobre políticas, questões e partes interessadas relevantes
• Estabelecer e manter relacionamentos com tomadores de decisão importantes, como autoridades eleitas, mídia e funcionários
• Desenvolver e implementar planos de lobby, que incluem agendamento de reuniões, estratégias de comunicação e pesquisa direcionada
• Escrever e entregar discursos convincentes, comunicações escritas, testemunhos e outros materiais
• Organizar e gerenciar campanhas de base, incluindo eventos, desenvolvimento de materiais e mobilização de apoiadores
• Gerenciar coalizões de organizações afins para aumentar o impacto do esforço de lobby
• Monitorar as atividades legislativas e regulatórias e informar os clientes sobre quaisquer mudanças que possam afetar seus interesses
• Preparar relatórios que documentem resultados e atividades para as partes interessadas internas e externas
• Mantenha-se atualizado com os padrões éticos e cumpra todas as leis e regulamentos
• Participar de eventos de networking e funções sociais conforme necessário
• Pode supervisionar lobistas juniores e equipe de apoio

Habilidades e Qualificações Necessárias:

• Bacharel em áreas relacionadas, como comunicações, assuntos governamentais ou ciências políticas
• Experiência profissional de pelo menos 5 anos em relações públicas, marketing ou assuntos governamentais
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral
• Fortes habilidades de pesquisa e análise
• Pensamento criativo e habilidades de resolução de problemas
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa

Competências e qualificações preferidas:

• Mestrado em áreas relacionadas, como comunicações, assuntos governamentais ou ciências políticas
• Experiência profissional de pelo menos 7 anos em relações públicas, marketing ou assuntos governamentais
• Experiência de trabalho no Capitólio ou em uma legislatura estadual
• Conhecimento do processo legislativo
• Amplos contatos na arena política