Diretor de contratos - Detalhes da profissão

Descubra o que faz um diretor de contratos, as etapas para se tornar um e as qualidades necessárias para prosperar nessa função.

Os diretores de contratos supervisionam os aspectos legais das operações de sua empresa, garantindo que todas as partes envolvidas em uma transação cumpram suas obrigações e resolvam quaisquer disputas que possam surgir.

Os diretores de contratos geralmente colaboram com vendedores, fornecedores, contratados e outros provedores de serviços terceirizados para confirmar a conformidade com os termos de seu contrato.

Eles também podem ser responsáveis por avaliar os contratos antes de serem assinados pela administração ou outros funcionários, garantindo a adesão às políticas e procedimentos da empresa.

Responsabilidades do Diretor de Contratos

As responsabilidades de um diretor de contratos podem variar, mas geralmente incluem:

• Garantir o cumprimento legal dos contratos, monitorando mudanças nas leis ou regulamentos que possam afetar a capacidade da empresa de cumprir suas obrigações
• Identificar possíveis problemas com propostas de contrato que possam levar a disputas legais
• Coordenar com a equipe de recursos humanos para garantir que os novos contratados assinem contratos de trabalho antes de começar a trabalhar
• Interpretar contratos de acordo com a lei, incluindo a revisão de cláusulas contratuais para determinar sua justiça e razoabilidade para ambas as partes
• Negociação de contratos em nome da empresa, incluindo o desenvolvimento de propostas que satisfaçam os requisitos do cliente e, ao mesmo tempo, maximizem o potencial de lucro para a empresa
• Atualizar os contratos existentes para garantir que eles permaneçam relevantes e atendam aos padrões atuais
• Realização de auditorias internas para garantir a conformidade com os regulamentos governamentais relativos aos contratos
• Revisar os termos do contrato para identificar riscos potenciais, como conflitos de interesse ou violações das leis de ética
• Monitorando o desempenho do contratado para garantir a adesão aos termos de seus contratos

Salário de um Diretor de Contratos

Os salários dos diretores de contratos são determinados por fatores como seu nível educacional, experiência no setor e tamanho da empresa. Eles podem receber uma compensação adicional na forma de bônus.

O salário médio anual de um diretor de contratos é de $ 125.000, ou $ 60,1 por hora, enquanto os 10% melhores diretores de contratos ganham um salário anual de $ 225.000 ou $ 108,17 por hora. Espera-se que a taxa de crescimento do emprego de diretores contratados seja média na próxima década.

Mercado de trabalho para Diretores de Contratos

A demanda por diretores de contratos é influenciada pelo estado da economia.

À medida que a demanda por bens e serviços aumenta, as empresas podem precisar contratar gerentes de contrato para supervisionar seus fornecedores externos.

Tornar-se um diretor de contratos requer várias qualificações, como no mínimo um diploma de bacharel em áreas como administração de empresas, finanças ou contabilidade.

A maioria dos diretores de contratos também terá pelo menos cinco anos de experiência relacionada em uma função jurídica, análise de negócios ou função semelhante.

O treinamento no local de trabalho é essencial para que os diretores de contratos entendam as necessidades e requisitos específicos da empresa, incluindo produtos, serviços e contratos.

Os diretores de contratos podem se beneficiar de obter certificações para melhorar seus conhecimentos teóricos e habilidades profissionais, o que pode avançar em sua carreira.

Os diretores de contratos devem ter fortes habilidades de negociação para obter termos favoráveis para sua empresa, bem como a capacidade de se comunicar de maneira eficaz com funcionários, clientes e outras partes interessadas.

Eles precisam explicar os detalhes do contrato com clareza e ouvir comentários e perguntas para garantir que todos entendam o contrato. Para ser bem-sucedido como diretor de contratos, você deve possuir fortes habilidades organizacionais, de liderança e de gerenciamento de tempo.

Ser organizado permite que você gerencie vários projetos e delegue tarefas com eficácia, enquanto as habilidades de liderança podem ajudá-lo a motivar sua equipe e promover o crescimento profissional. Boas habilidades de gerenciamento de tempo também são importantes para cumprir prazos e equilibrar sua carga de trabalho.

Os diretores de contratos geralmente trabalham em período integral em escritórios de advocacia, departamentos jurídicos corporativos e agências governamentais.

Eles podem trabalhar mais de 40 horas por semana e, ocasionalmente, trabalhar à noite ou nos fins de semana para cumprir os prazos. Isso pode levar a um alto nível de estresse, pois os diretores de contratos são responsáveis por gerenciar contratos complexos e cumprir prazos importantes.

Para se manterem relevantes no local de trabalho, os diretores de contratos devem se manter atualizados sobre as tendências atuais.

Três tendências principais no campo incluem a necessidade de uma melhor gestão de contratos, foco na mitigação de riscos e maior atenção aos acordos legais. Ao se tornarem especialistas nessas áreas, os diretores de contratos podem agregar valor à sua organização e proteger os interesses de todas as partes envolvidas.

Ser um Diretor de Contratos pode ser gratificante, pois permite colaborar com pessoas de várias origens e ajudá-las a alcançar seus objetivos. Também oferece a oportunidade de causar um impacto positivo na sociedade, garantindo que as empresas operem de maneira legal e ética.

Para se destacar nessa função, você precisa possuir uma sólida compreensão da lei e da ética empresarial, bem como excelentes habilidades de comunicação e negociação. Além disso, você deve ser capaz de lidar com vários projetos simultaneamente e funcionar de forma eficaz sob pressão.

Avanço na Carreira

O próximo nível acima de um Gerente de Contratos é o cargo de Diretor de Contratos. Essa função é responsável por todos os aspectos do gerenciamento de contratos em uma empresa, como negociação e redação de contratos e gerenciamento da equipe de administração de contratos.

O Diretor de Contratos também pode ser responsável pelo treinamento e desenvolvimento da equipe de administração de contratos.

Para se tornar um Diretor de Contratos, você precisará de experiência substancial em gerenciamento de contratos e fortes habilidades de liderança e negociação.

Exemplo de descrição de cargo de diretor de contratos

O Diretor de Contratos será responsável por desenvolver, negociar e administrar todos os tipos de contratos necessários ao funcionamento da empresa.

Isso inclui contratos com fornecedores, prestadores de serviços, contratos de arrendamento e contratos de compra.

O Diretor de Contratos trabalhará em estreita colaboração com outros membros da equipe executiva para garantir que todos os contratos cumpram as políticas da empresa e políticas, requisitos legais e regulamentares.

• Desenvolver e implementar modelos e cláusulas padrão para situações de contratação de rotina.
• Realizar revisões pós-contrato para identificar as lições aprendidas e as melhores práticas.
• Manter registros precisos e atualizados de todos os contratos executados.
• Gerenciar e desenvolver uma equipe de gerentes de contrato, fornecendo orientação e orientação conforme necessário.
• Desempenhar quaisquer outras funções atribuídas.

Habilidades e Qualificações Necessárias

• Uma pós ou mestrado em administração de empresas, direito ou áreas afins.
• Mais de 10 anos de experiência em funções relacionadas a contratos.
• Experiência de trabalho com contratos governamentais é preferencial.
• Capacidade demonstrada para negociar e administrar contratos complexos.
• Compreensão completa dos regulamentos FAR/DFAR.
• Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisão.
• Forte liderança e habilidades interpessoais.

Competências e qualificações preferidas

Mais de 15 anos de experiência em funções relacionadas a contratos.
Certificação CFCM ou CPCM.
Experiência de trabalho em organização matricial.
Familiaridade com SAP ou outro software de planejamento de recursos empresariais.

Um Diretor de Contratos pode ser gratificante, pois permite colaborar com pessoas de várias origens e ajudá-las a alcançar seus objetivos. Também oferece a oportunidade de causar um impacto positivo na sociedade, garantindo que as empresas operem de maneira legal e ética.

Para se destacar nessa função, você precisa possuir uma sólida compreensão da lei e da ética empresarial, bem como excelentes habilidades de comunicação e negociação. Além disso, você deve ser capaz de lidar com vários projetos simultaneamente e funcionar de forma eficaz sob pressão.

Avanço na Carreira

O próximo nível acima de um Gerente de Contratos é o cargo de Diretor de Contratos. Essa função é responsável por todos os aspectos do gerenciamento de contratos em uma empresa, como negociação e redação de contratos e gerenciamento da equipe de administração de contratos.

O Diretor de Contratos também pode ser responsável pelo treinamento e desenvolvimento da equipe de administração de contratos. Para se tornar um Diretor de Contratos, você precisará de experiência substancial em gerenciamento de contratos e fortes habilidades de liderança e negociação.

Exemplo de descrição de cargo de diretor de contratos

O Diretor de Contratos será responsável por desenvolver, negociar e administrar todos os tipos de contratos necessários ao funcionamento da empresa. Isso inclui contratos com fornecedores, prestadores de serviços, contratos de arrendamento e contratos de compra.