Advogado administrativo - Detalhes da profissão

Descubra o papel de um advogado administrativo, como se qualificar para o cargo e as habilidades necessárias para se destacar no cargo.

O que um Advogado administrativo faz

Um advogado gerente supervisiona as atividades de sua equipe e atua como um elo entre seu departamento e outros departamentos de sua organização para garantir que todos estejam trabalhando em direção a um objetivo comum.

Além de gerenciar as operações diárias de seu departamento, os advogados gerentes também podem atribuir casos a advogados individuais, revisar seu progresso e fornecer orientação ou feedback.

Responsabilidades do trabalho de um advogado administrativo

Os advogados gerentes têm uma ampla gama de responsabilidades, que podem incluir:

• Prestar assessoria jurídica aos clientes para os desafios diários
• Comunicar-se com os clientes para coletar informações sobre seus casos e responder a perguntas sobre o status do caso
• Pesquisa e elaboração de documentos legais, como petições, moções, resumos, pedidos de descoberta ou intimações
• Realização de seminários para advogados ou membros da comunidade sobre temas jurídicos relevantes, como novas leis ou decisões judiciais recentes
• Trabalhar com o departamento de Recursos Humanos para garantir o cumprimento das leis trabalhistas
• Criação de documentos legais, como contratos, acordos e moções
• Avaliar casos e recomendar ofertas de acordo ou estratégia de julgamento
• Avaliar o nível de experiência de cada advogado da equipe, atribuir casos e monitorar o progresso
• Entrevistando funcionários em potencial para avaliar suas habilidades, conhecimento jurídico, capacidade de trabalhar com outras pessoas, ética e integridade.

Quanto ganha um advogado administrativo

O salário de advogados administrativos pode variar com base em fatores como nível de educação, anos de experiência e tamanho e localização do escritório de advocacia que eles trabalhar para.

O salário médio anual para advogados gerentes é de $ 115.000, o que equivale a um salário por hora de $ 55,29. Os 10% melhores advogados gerentes podem ganhar um salário anual de $ 215.000, ou um salário por hora de $ 103,37.

A demanda por advogados gerentes deverá crescer a uma taxa média na próxima década. Esse crescimento da demanda dependerá em grande parte do estado geral da economia e do surgimento de novos negócios.

À medida que a demanda por serviços jurídicos aumenta, os escritórios de advocacia precisarão contratar mais advogados administrativos para supervisionar o trabalho de outros advogados do escritório.

Como se tornar um advogado administrativo

Para se qualificar como advogado administrativo, você normalmente precisa ter um diploma em direito e um Juris Doctor (J.D.), com alguns advogados administrativos tendo diplomas adicionais em direito, administração de empresas ou administração pública.

Você também deve ter pelo menos cinco anos de experiência na advocacia, sendo uma vantagem a experiência em várias especialidades jurídicas.

Além de educação e experiência, os advogados gerentes precisam de certas habilidades para serem bem-sucedidos.

Essas habilidades incluem comunicação eficaz, liderança e habilidades de resolução de problemas.

Como advogado administrativo, você precisará se comunicar com clientes, outros advogados e membros de sua organização, motivar sua equipe e desenvolver soluções eficazes para questões legais.

Os advogados administrativos são conhecidos por suas excelentes habilidades organizacionais que lhes permitem gerenciar seus casos , priorizar tarefas e delegar trabalho para sua equipe de forma eficaz.

Essas habilidades também permitem que eles acompanhem documentos importantes e arquivos de casos.

O gerenciamento de tempo é outra habilidade importante para o gerenciamento de advogados, pois eles geralmente têm vários casos e clientes para gerenciar.

Eles devem ser pontuais e capazes de administrar seu tempo de forma eficaz para se encontrar com clientes e participar de reuniões e conferências.

Os advogados gerentes geralmente trabalham em escritórios de advocacia, departamentos jurídicos corporativos e agências governamentais.

O setor jurídico está evoluindo rapidamente, com uma demanda crescente por profissionais de tecnologia jurídica que possam automatizar o trabalho jurídico.

Os advogados gerentes podem aproveitar essa tendência, familiarizando-se com produtos e serviços de tecnologia jurídica, que podem usar para encontrar as melhores soluções para seus clientes.

Além disso, os advogados gerentes devem se concentrar na criação de um local de trabalho diversificado e inclusivo e na abordagem de possíveis barreiras ao sucesso.

Por fim, os advogados administrativos devem dar maior ênfase à ética à medida que a profissão jurídica se torna cada vez mais complexa.

Eles devem manter altos padrões éticos e garantir que os membros de sua equipe façam o mesmo.

Os advogados gerentes devem se manter atualizados com essas tendências para se manterem competitivos no local de trabalho e manter a relevância de suas habilidades.

Requisitos para o gerenciamento de advogados

Para se tornar um advogado administrativo, as seguintes qualificações são normalmente necessárias:

Educação: a maioria dos advogados administrativos possui um diploma de Juris Doctor (J.D.) e muitos têm diplomas adicionais em áreas como negócios ou administração pública.

As faculdades de direito geralmente oferecem cursos especializados em várias áreas do direito, o que pode ajudá-lo a se tornar um especialista em um determinado campo.

Treinamento e experiência: Os advogados administrativos geralmente têm pelo menos cinco anos de experiência na prática jurídica, muitas vezes começando como associados ou em cargos jurídicos especializados.

Treinamento no trabalho: Alguns advogados gerentes podem receber treinamento no trabalho por meio de um estágio, onde aprendem sobre as operações diárias e as responsabilidades de gerenciar um escritório de advocacia.

Certificações e licenças: como outros advogados, os advogados administrativos devem possuir as certificações e licenças apropriadas para exercer a advocacia e administrar os casos com eficiência.

Habilidades para gerenciar advogados

Advogados gerentes bem-sucedidos devem possuir as seguintes habilidades:

Comunicação: Fortes habilidades de comunicação são essenciais para o gerenciamento de advogados para se comunicar efetivamente com clientes, membros da equipe e outros advogados.

A comunicação eficaz ajuda a esclarecer informações, responder a perguntas e motivar sua equipe a concluir seu trabalho.

Liderança: As habilidades de liderança são importantes para o gerenciamento de advogados para motivar sua equipe a trabalhar com eficiência e desenvolver suas próprias habilidades de gerenciamento.

Resolução de problemas: a capacidade de identificar possíveis problemas e desenvolver soluções é uma habilidade crítica para o gerenciamento de advogados, pois eles podem ser responsáveis por resolver disputas e desenvolver estratégias legais eficazes para seus clientes.

Por que a ética é importante para os advogados

A ética é crucial para os advogados porque garante que eles se alinhem com os valores de sua empresa e protege o público de comportamento antiético.

Isso inclui práticas como cobrar taxas excessivas ou aceitar casos para os quais um advogado não está qualificado para lidar.

Como seguir uma carreira de advogado administrativo

A função de advogado administrativo pode ser desafiadora, mas também gratificante.

Você será responsável por várias tarefas, como gerenciar uma equipe, manter-se atualizado com os desenvolvimentos jurídicos e oferecer consultoria aos clientes.

Para ter sucesso, você deve ter uma base sólida em direito, ser capaz de trabalhar bem sob pressão, multitarefa e ter excelentes habilidades de comunicação.

Oportunidades de Avanço

A maioria dos advogados administrativos tem uma vasta experiência na advocacia, seja administrando seu próprio escritório de advocacia ou por meio de promoção em um escritório maior. Eles gerenciam as operações diárias da empresa, incluindo pessoal, finanças e marketing.

Eles também trabalham com clientes importantes e devem ser capazes de manter relacionamentos positivos com os clientes.

Exemplo de descrição de cargo de advogado administrativo

Na [CompanyX], priorizamos serviços jurídicos de qualidade, mantendo-nos atualizados com os últimos desenvolvimentos no cenário jurídico.

Buscamos um advogado gestor com experiência em liderar equipes e um histórico comprovado de sucesso na área jurídica.

O candidato ideal supervisionará as operações da empresa, desenvolverá e executará planos estratégicos e garantirá que os padrões éticos e profissionais sejam cumpridos. Eles também devem ter habilidades de comunicação excepcionais e uma paixão pela lei.

Responsabilidades:

• Dirigir e gerenciar todos os aspectos das operações do escritório de advocacia
• Garantir a conformidade com os padrões éticos, legais e profissionais
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos
• Gerenciar finanças e orçamento
• Contrate, treine e avalie a equipe
• Construir e manter relacionamentos com clientes
• Planejar e executar estratégias de marketing
• Negociar contratos e aluguéis
• Supervisionar a gestão de tecnologia
• Preparar relatórios para sócios, acionistas e conselhos de administração
• Servir como elo de ligação com advogados e especialistas externos
• Comparecer às reuniões do conselho e participar do trabalho do comitê

Qualificações:

• Juris Doctor diploma de uma faculdade de direito credenciada
• Admitido na Ordem dos Advogados do Estado e em situação regular
• Pelo menos 10 anos de experiência jurídica com 5 anos em gestão
• Capacidade de liderança demonstrada
• Excelente comunicação, habilidades interpessoais e organizacionais

Qualificações preferenciais:

• LLM ou outro grau avançado
• Experiência na(s) área(s) de atuação do escritório
• Certificação do conselho ou outra designação de especialidade
• Experiência de teste significativa

A seguir estão as responsabilidades e deveres de um procurador-gerente:

• Dirigir e supervisionar todas as áreas de atuação do escritório de advocacia
• Garantir a conformidade com os padrões éticos, legais e profissionais
• Desenvolver e executar políticas e procedimentos
• Gerenciar finanças, incluindo orçamento e planejamento financeiro
• Supervisionar a equipe, incluindo recrutamento, treinamento e avaliações de desempenho
• Gerenciar relacionamento com clientes e desenvolvimento de negócios
• Criar e executar planos de marketing
• Negociar contratos e aluguéis
• Gerenciar a tecnologia da informação do escritório de advocacia
• Gerar relatórios para sócios, acionistas e conselhos de administração
• Atuar como um elo de ligação com advogados e especialistas externos
• Comparecer às reuniões do conselho e participar do trabalho do comitê

• Um diploma de Juris Doctor de uma faculdade de direito credenciada
• Admissão à Ordem dos Advogados do Estado e regularidade
• 10 ou mais anos de experiência como advogado, com pelo menos 5 anos em cargo de gestão
• Um histórico comprovado de gerenciamento e expansão de um escritório de advocacia
• Qualidades de liderança demonstradas
• Excelente comunicação, habilidades interpessoais e organizacionais.

As qualificações preferenciais para o cargo incluem um LLM ou outro grau avançado, experiência na(s) área(s) de atuação do escritório de advocacia, certificação do conselho ou outra designação de especialidade e experiência significativa em julgamento.